簡歷制作是求職過程中的第一步，也是相當關鍵的一步。用人單位通過簡歷上的信息，對應聘者進行初步的資格篩選。求職者最終能否獲得面試機會，簡歷就起著至關重要的作用。那么在撰寫個人簡歷時應注意哪些技巧，怎...

每個人在面試最終都會面臨薪酬的談判。當雇主提出最低付薪標準時，表示協議是勢在必行的，而且薪水的多少還有商量的余地。此時，你該怎么辦呢？1.求職面試時，關于協商薪水的事，有五個必須謹記的要點：①除非雇...

工傷保險的參保范圍有哪些?凡是在本市行政區域內已經工商登記注冊各類企業，都要依法參加工傷保險，為本單位的部職工(包 括存在事實勞動關系的勞動者)繳納傷保險費。按照規定，只參加本市醫療保險的中駐津、外省...

對于社保，人們最關心的問題是：參加了社會養老保險后，退休之后每月能領取多少養老金?自國家勞動和社會保障部部長提出2006年1月1日起，個人養老賬戶的規模統一由目前本人繳費工資的11%調整為8%之后，人們就開始...

當前，尋找一份理想的工作并非那么容易，而社會上的求職陷阱卻時有所聞，非法介紹和私招濫雇者受利益的驅使，禁而未絕，同時，也由于年初有一大批新的求職 者不斷加入求職隊伍，他們缺乏求職的基本知識和經驗，...

（1）全面年終總結的寫法。標題要寫明：單位名稱，總結時限，總結的類別；總結的正文要寫清所開展的活動，成績有哪些，問題有哪些，經驗體會，今后打算或建義；最后在文末留下總結人姓名，總結時間。（2）專題年...

根據原勞動部1994年12月頒布的勞部發[1994]481號《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》的規定，解除勞動合同對勞動者的經濟補償金應由用人單位一次性發給。具體數額應區別不同情況不同對待。第五條 經勞動合同當...

用人單位在招工時，一般都會先約定一段時間作為試用期間，等試用期過了以后再與勞動者簽訂正式的勞動合同，這就涉及很多問題，比如，試用合同和正式合同可以分開簽訂嗎？試用期可以不發工資嗎？試用期的長短可以...

第一條　為了減少和解決女職工在勞動中因生理特點造成的特殊困難，保護女職工健康，制定本規定。第二條　中華人民共和國境內的國家機關、企業、事業單位、社會團體、個體經濟組織以及其他社會組織等用人單位及其...

我們常常會因為工作經驗不足而吃了企業的閉門羹，可生存的壓力卻又從不消停。在如今這個殘酷的競爭年代，有人提出了對簡歷注水的想法。對此，眾多HR表示十分不滿，并堅稱如果造假者被自己遇上將永不見天日。有人...